女児連れ去りや強姦、殺人…。犯罪を取り締まる警察官が凶悪事件へと走るケースが後を絶たない。警察官の規範意識の鈍磨の根底には何があるのか。警察幹部らは教育力の低下などを指摘する。

　現職警察官の凶悪事件は今年に入ってからも相次ぐ。１月には大阪府警の巡査長が交際女性を殺害したとして逮捕。８～９月にも２０代女性をホテルで集団で乱暴したとして、同府警の元警察官と現職の巡査部長が相次いで逮捕される事件があった。

　なぜ現職警察官の事件が続くのか。警察ＯＢらは要因の一つとして、教育環境の劣化を挙げる。警察庁のまとめによると、団塊世代の大量退職で平成１５年からの１０年間で全国の都道府県警察では４割以上が入れ替わった。

　捜査経験３年未満は５年は２０・１％だったが、２５年は３２・３％に増加。逆に１０年以上の中堅・ベテランは５年は約半数だったが、２５年は３１・３％にまで減っている。

　今回逮捕された埼玉県警巡査部長の中野翔太容疑者は、殺人や強盗を扱う刑事の花形とされる捜査１課の捜査員も経験していた。だが、ある警察本部の捜査１課長経験者は「教育が行き届かず職務倫理に欠ける人材を生んでいる。不適格者でも数が少なくて辞めさせられず小手先の配置換えだけで抜本的な対策が取れない」と訴える。

　１９年８月、ストーカー行為をしていた女性を射殺した警視庁立川署巡査長＝当時（４０）＝の交番でペアを組んでいた巡査も入庁数年。巡査長は勤務中に管轄外に出てストーカー行為をエスカレートさせていたが、この巡査は管轄外に出ることを止めることはなかった。

　捜査１課長経験者は「過敏な反応があるから、気になることがあっても言えない環境になっている」と語る。

　一方、相次ぐ事件に警察庁幹部は「言語道断。（東日本豪雨の）水害で活動している警察官に申し訳ない」と話し、組織の引き締めを図る考えを示した。